"Как найти резервы и точки роста в продажах, маркетинге, финансах"

Бесплатная конференция для владельцев компаний, работающих на рынках b2b

1 ноября, 17:00 (Мск),  Zoom

Почему стоит проинвестировать 3 часа в это мероприятие? 

01

Получить практичные инструменты

За 10 лет практики мы получили большой опыт и приобрели крепкие деловые связи. Наши клиенты – крупные юридические лица.

02

Гарантия результата

Гарантируем качественную работу под наблюдением старших юристов. 100 Гарантия а протяжении всего процесса работы над делом.

03

Ощутимая 

За 10 лет практики мы получили большой опыт и приобрели крепкие деловые связи. Наши клиенты – крупные юридические лица.

"Как найти резервы и точки роста в продажах, маркетинге, финансах"

Почему стоит потратить 3 часа на наш эфир? 

Александр Пашигрев

основатель клуба B2B DRIVE

Наша теплая ламповая встреча помогает сформировать новые деловые и нейронные связи, снизить уровень стресса и повысить уверенность в своих силах. Здесь вы получаете не просто информацию, но и мотивирующую поддержку коллег и экспертов. А это очень ценно в наше время. 

Почему стоит потратить 3 часа на наш эфир? 

Популярные вопросы
и ответы

Сколько длится обучение?

Обучение длится от 1 до 2 месяцев. В зависимости от длительности практики, курс может быть немного меньше, но не больше 2 месяцев. 

Почему стоит потратить 3 часа на наш эфир? 

17:30-18:15

«Рынок кадров в 2022. Прогнозы и сценарии в области работы с персоналом»

  • Ситуация в экономике и исход с рынка РФ зарубежных компаний грозит серьезными изменениями на рынке труда
  • Что происходит на рынке труда сейчас и чего ждать завтра?
  • Видят ли эксперты волну сокращений?
  • Как меняются зарплаты?
  • Какие способы подбора и мотивации команды сейчас актуальны?

Алексей Ботнарюк

Младший партнер агентства PASHIGREV. Специалист в области автоматизации процессов продаж и повышения эффективности продаж.

7 лет в B2B продажах. Провел более 250 аудитов процессов продаж в 40+ видах бизнеса. 

17:30-18:15

«Как выстроить систему найма и адаптации в компании»

- Как создать большой поток кандидатов
- Примеры проведения индивидуального и группового собеседований.
- Тестовый период. Как проверить кандидата, чтобы не ошибиться.
- Тренировки в отделе персонала. Для чего они нужны и что тренировать.
- Испытательный срок. Какие квоты ставить и чего требовать.

Алена Горячева

Директор по развитию и экс-директор по персоналу Handy Worker.

  • Создала поток более 35 000 откликов соискателей для ГК 
  • На 90 % уменьшила количество негативных отзывов от кандидатов и стажеров
  • Помогла 210 компаниям создать систему найма и адаптации и нанять более 1 500 чел. по всей РФ 
  • Организовала 10 мероприятий для собственников и топов общей численностью более 1000 человек.

17:30-18:15

Круглый стол на тему: «Нематериальная мотивация сотрудников в условиях кризиса»

  • Какие методы нематериальной мотивации используют участники встречи? Лучшие практики.
  • Роль корпоративных ценностей и миссии.
  • Антикризисные методы повышения лояльности сотрудников, сохранения и усиления команды. 

Модератор:

Александр Пашигрев

Предприниматель, эксперт по маркетингу и развитию бизнеса в сегменте b2b. Основатель бизнес-клуба B2B DRIVE и агентства PASHIGREV.

17:30-18:15

"Горячий стул" - адресный мозговой штурм по решению задачи одного из участников встречи.

Где и когда?

14 апреля (четверг), сбор участников к 16:30

ул. Земляной Вал, 59 стр. 2

~10 мин. от м. Курская, Таганская

есть городская платная парковка